· 5 min czytania
Minimalne wynagrodzenie 2026 – co zmienia się dla pracodawcy
Aktualne kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej w 2026 roku oraz ich wpływ na listy płac, świadczenia i koszty pracodawcy.
Czytaj dalejBlog
Kadry, płace i prawo pracy w praktyce
Praktyczne artykuły o zmianach w przepisach, obowiązkach pracodawcy i przygotowaniu firmy na kontrole – pisane z perspektywy osoby, która zajmuje się tym na co dzień.
· 6 min czytania
Błędy w umowach o pracę – jakie ryzyko ponosi pracodawca
Najczęstsze błędy w treści umów o pracę i ich konsekwencje. Co musi zawierać umowa, co grozi za brakujące elementy i jak sprawdzić, czy Twoje umowy są prawidłowe.
Czytaj dalej· 6 min czytania
Nadgodziny – przepisy, limity i prawidłowe rozliczanie
Kiedy praca stanowi nadgodziny, jakie są limity roczne i dobowe, ile wynosi dodatek za nadgodziny i jak prowadzić ewidencję. Praktyczny przewodnik dla pracodawcy.
Czytaj dalej· 7 min czytania
Dokumentacja pracownicza – co musi prowadzić każdy pracodawca
Kompletny przegląd dokumentacji kadrowej wymaganej od pracodawcy: akta osobowe, ewidencja czasu pracy, listy płac i e-akta. Jak przechowywać i jak długo.
Czytaj dalej· 7 min czytania
Urlopy pracownicze – ile dni przysługuje, jak naliczać i rozliczać
Przewodnik po urlopach wypoczynkowych: wymiar, zasady nabywania, urlop proporcjonalny, urlop na żądanie i ekwiwalent. Co musi wiedzieć pracodawca.
Czytaj dalej· 7 min czytania
Praca zdalna w 2026 roku – obowiązki pracodawcy i dokumentacja
Jakie obowiązki ma pracodawca przy pracy zdalnej? Regulamin, ekwiwalent, BHP, dokumentacja i kontrola czasu pracy – kompletny przewodnik.
Czytaj dalej· 8 min czytania
Umowa o pracę a umowa zlecenie – różnice, koszty i kiedy można stosować zlecenie
Porównanie umowy o pracę i umowy zlecenia pod kątem prawnym, kosztowym i podatkowym. Kiedy zlecenie jest zgodne z prawem, a kiedy grozi sankcją?
Czytaj dalej· 6 min czytania
Koszt zatrudnienia pracownika w 2026 roku – pełne wyliczenie dla pracodawcy
Ile realnie kosztuje pracodawcę zatrudnienie pracownika w 2026 roku? Pełne wyliczenie składek ZUS, podatku PIT i łącznego kosztu na konkretnym przykładzie.
Czytaj dalej· 7 min czytania
Najczęstsze błędy w naliczaniu wynagrodzeń i jak ich uniknąć
Przegląd błędów kadrowo-płacowych, które najczęściej pojawiają się w małych i średnich firmach – i jakie konsekwencje mogą mieć dla pracodawcy.
Czytaj dalej· 7 min czytania
Outsourcing kadr i płac czy własna kadrowa – co się bardziej opłaca
Porównanie kosztów i ryzyk zatrudnienia własnego specjalisty ds. kadr i płac z outsourcingiem. Sprawdź, które rozwiązanie jest lepsze dla Twojej firmy.
Czytaj dalej· 7 min czytania
Jak zatrudnić pierwszego pracownika – checklist krok po kroku
Kompletna lista kroków, które musisz wykonać zatrudniając pierwszego pracownika: umowa, zgłoszenie do ZUS, akta osobowe, lista płac i BHP.
Czytaj dalej· 6 min czytania
Ile kosztuje outsourcing kadr i płac w 2026 roku
Konkretne widełki cenowe i modele rozliczeń za outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce. Sprawdź, od czego zależy cena i co jest wliczone w usługę.
Czytaj dalej· 8 min czytania
Jak przygotować się do kontroli ZUS lub PIP
Praktyczny przewodnik po tym, jak przygotować dokumentację i procesy kadrowo-płacowe na wypadek kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Państwowej Inspekcji Pracy.
Czytaj dalej· 7 min czytania
Zmiany w przepisach kadrowo-płacowych w 2025 roku – co musi wiedzieć pracodawca
Przegląd najważniejszych zmian w prawie pracy i przepisach płacowych, które mają wpływ na codzienne obowiązki pracodawcy.
Czytaj dalej· 6 min czytania
PPK w firmie – obowiązki pracodawcy krok po kroku
Sprawdź, jakie obowiązki względem Pracowniczych Planów Kapitałowych ma pracodawca – od zawarcia umów, przez zgłoszenia uczestników, po miesięczne wpłaty.
Czytaj dalej